为切实履行工会退换员工正当权利、真挚服务员工各人的基本职责，近日，新疆维吾尔自治区总工会发布2026年为员工各人办实事名堂清单。该清单聚焦产业工东谈主戎行缔造校正、新劳动格局劳动者权利保障及边域员工颠倒需求，推出涵盖想想文化引颈、工夫造就升迁、健康安全保障、生存服务优化等四大类整个13项具体举措，以实果真在的服务升迁各族员工的赢得感、幸福感、安全感。

在加强员工想想引颈与精神文化缔造方面，新疆维吾尔自治区总工会将合手续打造员工文化品牌。2026年，将组织开展“石榴籽·工会杯”系列各人性员工文学行径100余场次，举办“中国梦·劳动好意思·新疆好”送文艺下下层慰问上演15场次，通过丰富多彩的行径面孔，铸牢中华英才共同体意志，连接闲暇员工日益增长的精神文化需求。

在助力员工成长与产业发展方面，聚焦产业工东谈主戎行缔造校正，将鼎力推行“肄业圆梦行径”，规划为7000名相宜条款的产业工东谈主提供学历升迁专项辅助，买通奇迹发展通谈。同期，将开展奇迹工夫升迁奖励行径，通过以奖促学的形势，激励20000名企业员工竣事工夫升级。针对纺织服装产业工东谈主，将驱动国度通用话语翰墨普及攻坚和质地升迁行径，博亚体育app中国官网入口匡助5000名从业东谈主员升迁话语诈欺材干，促进更好融入产业发展。

在督察员工生命健康与安全分娩方面，将切实筑牢群防群治防地。时常开展“安全隐患顺手拍 争作念安全吹哨东谈主”奖励行径，激励员工主东谈主翁意志。针对新劳动格局劳动者，将施济10万份专项或然伤害配合医疗保障，并提供6000东谈主次的出动体检服务，将健康矜恤送到他们身边。为作念实女员工颠倒权利退换，将为10000名新劳动格局、高海拔、戍边费事一线和贫窭企业女员工及女农民工提供“两癌”筛查服务，并施济专项配合医疗保障。

在优化员工责任生存条款与矜恤员工子女方面，将进入更多资源向费事地区和一线员工歪斜。将在边境一线高海拔地区新建130个“高原氧吧”，切实改善员工的责任休息环境。为不停员工黄雀伺蝉，组织1400名一线员工子女开展“工会夏（冬）令营”，并新增50家工会爱心托管班，悉心呵护员工子女成长。同期，将鼓吹工会驿站、司机之家、分享员工之家及工东谈主文化宫的缔造与优化升级，为各族员工提供更多普惠性、常态化的暖心折务。

在退换员工正当权利与放心工会宣传阵脚方面，将服从升迁法治化服务水平。打造一批工会“枫桥教训”员工法律服务站栽种点博亚体育app，为员工提供法律宣传、权略及劳动争议合资等一站式法律服务。（工东谈主日报客户端记者 马安妮）

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